Wij zijn op zoek naar een collega om ons team in Antwerpen te versterken
Functieomschrijving
Stichting Barka is op zoek naar Poolssprekende outreachend medewerker om te werken met Midden- en Oost-Europese daklozen in Antwerpen en omgeving.
Stichting Barka helpt daklozen en kwetsbare Europese burgers met multiproblematiek die in Antwerpen verblijven.
Als outreachwerker zal je:
- werken in het Poolse team van Barka en samenwerken met andere organisaties/instellingen die contact hebben met daklozen in Antwerpen;
- plaatsen bezoeken waar daklozen slapen en/of tijdelijk verblijven (dag-/nachtopvang, ziekenhuizen, instellingen en opvanghuizen, andere organisaties);
- reageren op de ondersteuningsverzoeken die rechtstreeks afkomstig zijn van de persoon in nood of indirect van verschillende sociale partners, daarna als mogelijk begeleiding en hulp bieden afhankelijk van de situatie;
- clienten aanmoedigen, motiveren en helpen bij werk zoeken (met huisvesting) of, wanneer de perspectieven in Belgie ontbreken, ondersteunen bij het terugkeren en reitegratie in hun thuisland;
Als outreachwerker die met daklozen in Midden- en Oost-Europa werkt, moet je:
- vloeiend Pools spreken (andere Oost-Europese talen zijn een pluspunt);
- een goede kennis hebben van de Nederlandse/Engelse taal;
- hoger onderwijs volgen/gevolgd hebben, bij voorkeur op sociaal/psychologisch gebied;
- zich goed voelen met de doelgroep (dak- en thuislozen, kwetsbare migranten met multiproblematiek);
Wat we aanbieden:
- werkervaring bij een internationale NGO met de collega’s van verschillende nationaliteiten;
- werken in een ondersteuningsprogramma voor dakloze en kwetsbare burgers;
- leren van de rijke ervaring van de moederorganisatie: Barka Foundation in Polen, ondersteunen en empoweren van personnen met levensmoeilijkheden zoals verslavingen, dakloosheid en werkloosheid;
- samenwerken met diverse belgische/antwerpse organisaties;
- inzicht verwerven op het gebied van verslavingen;
- salaris volgens de CAO van Nationale Arbeidsrad (actuele barema’s), afhankelijk van opleiding en ervaring;
- werktijd: 8 – 25 uur (1 tot 3 dagen) per week;
Applicatie procedure
De eerste fase van het wervingsproces bestaat uit een sollicitatiegesprek. Aan sommige kandidaten kan een proefdag worden aangeboden om een idee te krijgen van de werkzaamheden.
Vervolgens zal de kandidaat een meerdaagse praktijktraining volgen bij de projecten van Stichting Barka in Belgie en Nederland.
CV en solititatiebrief kunnen gestuurd worden naar renata.bogacka@barkanl.org
Geschatte startdatum: januari 2024